为进一步压实就业工作责任，明确近期工作重点，推动2026届毕业生就业工作有序开展，我校学生处就业指导中心于10月28日下午组织召开十月份就业工作例会。就业指导中心教师及各学院就业专干参会，会议由就业指导中心主任葛成主持。

首先，葛主任对各学院就业专干近期的工作成效给予充分肯定。他指出，自开学以来，各学院迅速行动、主动作为，通过开展就业指导讲座、举办专场招聘会、组织学生参加校外招聘、访企拓岗等多形式的活动，为毕业生搭建就业桥梁、拓宽就业视野，有效推动了学校就业工作的落地见效，为后续工作开展奠定了坚实基础。

最后，葛主任围绕近期就业重点工作进行安排部署：一是全力筹备2026届毕业生线下大型双选会。对全校目前邀约企业情况进行了现场通报，并强调各学院要进一步发挥专业优势与资源优势，积极对接专业对口企业、校友企业及新兴产业企业，持续加大企业邀约力度，确保双选会企业数量充足、岗位质量优质，为毕业生提供更多适配就业选择。

二是持续开展就业指导及服务活动。要构建分层分类指导体系，持续开展简历诊断、模拟面试等专项活动，组织企业HR进行一对一指导；要加强考研、考公、应征入伍等基层就业岗位的政策宣传，帮助毕业生明确目标、科学备考。

三是积极启动第三届全国大学生职业规划大赛筹备工作。学校将以第三届全国大学生职业规划大赛为契机，深化“以赛促学、以赛促教、以赛促就”模式。各学院需率先启动院赛筹备，开展学生动员与作品打磨；就业指导中心将统筹推进校赛组织工作，通过大赛帮助2026届毕业生明确职业方向、提升职业规划能力。

四是规范数据管理，夯实工作基础。各学院要严格执行就业数据统计核查制度，要安排专人负责就业信息的收集、审核和上报，确保数据真实、准确、完整，坚决杜绝虚假就业、数据造假等问题。

此次例会的召开，进一步明确了近期就业工作的目标任务和方法路径，为后续就业工作的精准推进奠定了坚实基础。各学院表示，将迅速传达落实会议精神，结合本学院实际情况细化工作方案，切实把就业工作抓细抓实抓出成效。