工作经验不足,被招聘方告知需参加岗前培训并缴纳费用,培训后就能上岗。这样的承诺,能信吗?本集中,大学生小林就因轻信此类说辞,一步步落入“招转培”陷阱,付出沉重代价。识破套路 少走弯路套路第一步,发布编程、剪辑等市场热门岗位,并以“零经验”“高薪”等为噱头吸引求职者注意,引导求职者到线下面试;第二步,在面试过程中贬低求职者的能力,打击求职者的信心,顺势推荐所谓的“内部培训课程”,虚假承诺学成后可“包就业”...
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